27 Oct, 07:20
+0.20
Whoosh переводит сотрудников на четырехдневную неделю и сокращает зарплату на 20%
Для Whoosh переход на четырехдневную неделю и снижение фонда оплаты труда на 20% означают прямое сокращение операционных расходов. В среднесрочной перспективе это может улучшить маржинальность и свободный денежный поток, хотя и сигнализирует о необходимости жесткой оптимизации. Для оценки компании эффект скорее умеренно позитивный, если сокращения не ударят по качеству сервиса.
Whoosh переводит офисных сотрудников на четырехдневку с сокращением зарплат на 20% из-за ухудшения финансовых показателей. kommersant.ru