27 Oct, 08:09
+0.20
Whoosh переводит сотрудников на четырехдневную неделю и сокращает зарплату на 20%
Для Whoosh переход на четырехдневную неделю и снижение фонда оплаты труда на 20% означают прямое сокращение операционных расходов. В среднесрочной перспективе это может улучшить маржинальность и свободный денежный поток, хотя и сигнализирует о необходимости жесткой оптимизации. Для оценки компании эффект скорее умеренно позитивный, если сокращения не ударят по качеству сервиса.
#WUSH ⚠️ Whoosh снижает издержки через сокращение зарплат и переход на 4-дневную неделю • С ноября 2026 по март 2027 года сотрудники головного офиса и менеджмент перейдут на 4-дневную рабочую неделю с уменьшением зарплаты на 20%. • Новые условия затрагивают издержки компании в межсезонье, возможны увольнения среди несогласных сотрудников. Читать полностью