Расследование о накрутках в рейтингах HeadHunter
Для HeadHunter расследование усиливает репутационные риски и может снизить доверие к платным рейтингам и сервису. Прямое влияние на MOEX ограничено, пока компания не публичная, но при оценке бизнеса или IPO негатив способен давить на мультипликаторы. Для HR-tech сектора это сигнал к более строгой верификации отзывов и рейтингов.
Авторы расследования о накрутках на HeadHunter сообщили, что ежегодно крупные игроки рынка закупают ботов для голосования в рейтингах платформы. Их представители вошли в Наблюдательный совет сайта, поэтому меры по усилению прозрачности рискуют стать фикцией. Подробности: Авторы эксперимента с компанией-призраком «Рога и копыта», которую они вывели в топ рейтингов работодателей сайта HeadHunter, опубликовали развернутый видео-ответ на попытки платформы сохранить лицо. Выяснились весьма показательные детали функционирования индустрии. В частности, заявленная платформой модернизация проверок рискует оказаться лишь косметической мерой. Инициативная группа прямо указала на корень проблемы — массовую скупку голосов через ботофермы, к которым каждый год в августе заранее обращаются будущие победители рейтинга. Этот инструмент позволяет искусственно формировать имидж успешного работодателя, полностью искажая реальную картину рынка труда. Особое недоумение вызывает решение сервиса включить в новый экспертный совет представителей корпораций, которые годами пользовались подобными накрутками. Подобный подход грозит окончательной дискредитацией рейтингов HeadHunter в глазах миллионов соискателей, которые вынуждены опираться на искаженные данные при выборе карьерного пути. @ejdailyru