Обеление рынка труда скрывает рост гибкой занятости и серых схем
Рост вакансий на неполный день и подработок может поддержать спрос на сервисы поиска работы и гибкого найма, особенно у Авито и HeadHunter. Однако смещение занятости в серые схемы и слабая статистика по малому бизнесу создают неопределенность для оценки реального рынка труда. Для IMOEX эффект скорее умеренный: оптимизация издержек компаний может частично компенсировать риски потребительской неопределенности.
"Небрехня" о том, что отчеты об обелении рынка труда скрывают уход бизнеса в серые схемы: Рынок труда «побелел», но не так, как кажется. За 4 года число граждан без задекларированных доходов сократилось на 3,7 млн человек, официально трудоустроенных прибавилось 1,3 млн. ФНС фиксирует прогресс. Индекс конкуренции «Авито Работа» за сентябрь 2026-го — 9,8 резюме на вакансию. Очередь. Цифры второго квартала объясняют, куда делись «обеленные»: вакансии на неполный день выросли на 92,5% за квартал, с гибким графиком — на 80%, подработки на hh .ru за год — плюс 49%. Работодатель методично переводит издержки на труд в переменные затраты — платит ровно столько, сколько нужно здесь и сейчас, без соцпакета, без гарантий, без обязательств. Юнит-экономика найма оптимизирована до предела: человек как бы в штате, но его стоимость для бизнеса в простое стремится к нулю. Росстат при этом не мониторит малый бизнес и самозанятых — именно тот сегмент, куда стекается весь «гибкий» труд. Статистика напряженности остается низкой не потому, что напряженности нет, а потому что инструмент измерения не дотягивается до нужного слоя. Обеление экономики по версии ФНС и реальная занятость по версии рынка — два разных явления с одним названием. @ejdailyru